Аж ахуйн нэгжийн соёлыг бий болгох нь шинэ зуунд аж ахуйн нэгжийн оршин тогтнох, хөгжүүлэх дотоод хэрэгцээ юм.
Аж ахуйн нэгжийн соёлыг төлөвшүүлэх, хүмүүсийн үүргийг бүрэн гүйцэд гүйцэтгэх нь өнөөгийн дэлхийн аж ахуйн нэгжүүдийн хөгжлийн чиг хандлага бөгөөд бизнесийн шинэ санаа, үзэл баримтлал юм.Ажилчдын хуримтлал, мэргэн ухаан, бүтээлч сэтгэлгээг дайчлан шинжлэх ухаанчаар зохион байгуулах орчин үеийн менежментийн өндөр түвшний сонголт юм.
Аж ахуйн нэгжийн соёлыг бий болгож, аж ахуйн нэгжийн нэгдмэл байдал, зах зээлд өрсөлдөх чадварыг дээшлүүлж, аж ахуйн нэгж оршин тогтнох, үндсэн стратегийг хөгжүүлэх.Аж ахуйн нэгжийн соёлын бүтээн байгуулалтаар дамжуулан аж ахуйн нэгжийн эрч хүчийг дээшлүүлж, зах зээлийн эдийн засгийн эрүүл хөгжлийг баталгаажуулж, эдийн засгийн шинэ түвшний нэн яаралтай хэрэгцээг ахиулна.
Аж ахуйн нэгжийн соёлын стратегийн ухамсрыг бий болгож, аж ахуйн нэгжийн соёлын стратегийн үзэл баримтлалыг бэхжүүлж, аж ахуйн нэгжийн соёлын стратегийн шийдвэрийг онцолж, аж ахуйн нэгжийн соёлын стратегийн хэрэгжилтийг хийж, өрсөлдөөнд ялалт байгуулах нь яаралтай хэрэгцээ бөгөөд зайлшгүй чиг хандлага юм. үйл ажиллагааны механизм, шинжлэх ухааны менежментийг өөрчлөх замаар зах зээлийн эдийн засгийн давуу тал.
Аж ахуйн нэгжийн соёлыг төлөвшүүлэх, аж ахуйн нэгжийн үнэт зүйлсийг төлөвшүүлэх замаар аж ахуйн нэгжийн бүх ажилчид олсоор мушгиж, аж ахуйн нэгжийн зорилгоо хэрэгжүүлэхийн төлөө хичээж байна.
Аж ахуйн нэгжийн соёлыг төлөвшүүлэх нь аж ахуйн нэгжийн эв нэгдэл, таталцал, тэмцлийн үр нөлөө, найдвартай байдлыг бий болгох, сайжруулахад чухал ач холбогдолтой юм.
Эв нэгдэл бол аж ахуйн нэгжийн гол хүч юм.Ажилчдыг шугамтай зүйрлэж чадвал тухайн аж ахуйн нэгж нь шугамаар эрчилсэн олс, олсны бат бэх нь нэгдэл юм.Корпорацийн сайн соёл бол олс нэхэх чадварлаг гар юм.
Таталцал нь аж ахуйн нэгжийн төвийг татах хүч бөгөөд ажилчдыг ойртуулж, гадны хүмүүсийг ойртуулдаг.Энэ бол аж ахуйн нэгжийн соёлын сэтгэл татам зүйл юм.
Байлдааны үр нөлөө нь ажилчдын байлдааны чадвар, аж ахуйн нэгжийн маш сайн соёл нь ажилчдад нэгдмэл сэтгэх боломжийг олгодог, үзэл суртлын эв нэгдэл нь тууштай, тууштай баг байлдааны үр дүнтэй байдаг.
Олон нийтийн итгэл үнэмшил - эрүүл корпорацийн соёл нь ажилчдын оюун санааны тулгуур багана төдийгүй аж ахуйн нэгжийн нэр хүндийг дээшлүүлж, нийгэмд үнэлж баршгүй үр өгөөжийг авчирдаг.
Шуудангийн цаг: 2022 оны 8-р сарын 01-ний өдөр
